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Benefits reExamined

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English translation available.

Los beneficios son una inversión en el ministerio de Dios, ya que se llevan a cabo a través de las vidas de los ministros y empleados laicos incluidos en el programa de beneficios Tradicional.

Ahora más que nunca, mientras atravesamos un mundo en constante cambio, la Iglesia Evangélica Luterana en América (Evangelical Lutheran Church in America, ELCA) necesita un programa de beneficios que proporcione valor y atención a aquellos que sirven.

A través de Benefits reExamined, Portico invita al diálogo junto con la comunidad religiosa de la ELCA para ayudar a discernir y diseñar posibles cambios en los beneficios para continuar cubriendo las necesidades en constante evolución de esta iglesia.

El cambio genera incertidumbre y, al mismo tiempo, posibilidades. A medida que se desarrolla este trabajo, nos esforzamos por comprender y evaluar todas las necesidades, con fidelidad, objetividad y colaboración. Esté atento para obtener más información sobre cómo contribuir y seguir nuestro progreso.

Principios Rectores

El programa de beneficios actual de la ELCA se basa en los principios expresados a través de la Filosofía de los beneficios y la Rueda de la plenitud de la ELCA.

  • Comunidad — el poder adquisitivo conjunto permite conseguir tarifas grupales con descuento, acceso a mejores proveedores y programas y eficiencia administrativa. Los costos se comparten a través de una estructura de precios comunitarios que contempla el tamaño de la familia, la ubicación geográfica, la compensación y la edad.
  • Uniformidad — un paquete de beneficios homogéneo en toda la iglesia facilita el proceso de convocatoria al liberar a los ministros de la lista para que sirvan en el lugar solicitado.
  • Integridad — los beneficios fortalecen el bienestar integral de la persona, proporcionan un conjunto de protecciones integrales y ofrecen opciones para ayudar a atender una amplia gama de necesidades a lo largo de la vida del miembro.

¿Por qué Benefits reExamined?

Sus aportes a lo largo de los años han ayudado a Portico a adaptar los beneficios de la ELCA para servir de forma adecuada a los miembros del plan y a las organizaciones. Nos comprometemos a preservar los aspectos más valiosos de los beneficios mientras exploramos las solicitudes de mayor asequibilidad y flexibilidad, derivadas de las tendencias crecientes.

Aumento de los costos de la atención médica en todo el país afectan a todos

  • Siempre por encima de la inflación
  • Afecta a hogares y congregaciones

Disminución de la asistencia a la iglesia

  • Menores donaciones financieras
  • Decisiones difíciles del ministerio

Disminución de la cantidad de miembros

  • Menos poder adquisitivo
  • Las reclamaciones médicas aumentan con la edad

Cambio del personal en la ELCA

  • Vacantes pastorales
  • Líderes laicos y bivocacionales

Cronología: Qué es lo que se espera

Su aporte es importante. Esté atento a las oportunidades para realizar encuestas entre junio y julio.

Equipo del proyecto Benefits reExamined

Se creó un equipo de líderes de Portico y la ELCA para liderar esta iniciativa y ayudar a mantener informadas a las partes interesadas sobre el progreso.

  • El Rev. James Dunlop, obispo, Sínodo del Bajo Susquehanna
  • Lori Fedyk, tesorera de la ELCA
  • El Rev. Hans Becklin, pastor de Trinity Lutheran Church en Reading, Pensilvania, y miembro del consejo directivo de Portico
  • Stacy Kruse, presidenta interina y directora ejecutiva de Portico
  • Lindsey Holman, directora de productos de Portico
  • La Rev. Tara Lynn, representante regional de Portico y miembro del Consejo de la Iglesia de la ELCA
  • Kent Roepke, actuario de Portico